市场经理岗位职责(精选14篇)

市场经理岗位职责(精选14篇)

今天小编精心为大家整理了市场经理岗位职责大约有14篇左右，欢迎大家阅读，希望能帮助到大家。

第一篇：市场经理岗位职责

职责：

深度了解区域市场，与RM讨论并制定有针对性的季度推广计划，跟进评估区域推广活动的执行（频率和质量），不断提升推广效率；

定期拜访KOL和区域讲者，完善大区层面推广活动；

与总监共访，辅导、落实产品策略执行和产品信息传递；

定期组织产品知识和策略学习，提高团队专业水准；

沟通、协调市场部项目的执行，及时提供反馈；

申请和报销跨区域或全国性学术会议、教育基金、企业基金等；

内外部销售会议及专家会议的筹备及召开，汇总并及时传递各类内外部信息；

严守诚信，保持真实透明，在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。

任职条件：

有2年以上市场营销管理经验；有外企营销管理经验优先考虑；

参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平；

具有强烈的学习意愿和能力，勇于承担，执行力强；

具有团队合作共赢精神，擅长自我激励和高效沟通；

具备一定的战略思维和制定精准市场策略的能力。

第二篇：市场经理岗位职责

岗位职责:

1、负责市场的巡查,与销售人员的沟通、监督、支持;

2、协助各区域市场活动策划、执行和督导;

3、根据公司的要求管理和促进市场渠道销售,敦促公司销售政策执行;

4、迅速反馈渠道客户的意见和建议,主动和相关产品部门沟通,及时完善产品和服务;

5、竞争对手、竞品情况的了解、分析、反馈及应对,保证市场灵敏度。

6、全面计划、安排、管理好市场部工作。

任职要求:

1、同职经验二年以上,白酒行业从业背景优先;

2、熟悉市场的运作,有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力;

3、较强的沟通能力,性格开朗、工作踏实、有进取心;

4、具有敏锐的市场洞察力,有创新思维,有团队合作精神。

5、讲文明、树新风。

第三篇：市场经理岗位职责

岗位名称：市场部经理

直接上级：营销部经理

下属岗位：业务管理员，市场调查员

岗位性质：全面主持市场部的工作

管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：

1．对产品销售管理工作；

2．负责市场开拓和管理工作；

3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；

4．对销售管理办法的研究和改进；

5．产品市场销售潜力的调查和分析；

6．对下属人员工作的考核、评比、激励；

7．销售成绩的统计与分析；

8．对同业、客户、环境的调研；

9．负责对账物卡的核对；

10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；

11．半年一次销售情况的评价；

12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

岗位要求：

1．具有大专以上文化程度和营销管理知识；

2．具有较强的管理能力和工作协调能力；

3．熟悉公司产品和基本生产情况。

参加会议：

1．参加公司召开部以上有关工作会议；

2．参加公司每月季的工作协调会；

3．参加公司年度工作评比会。

第四篇：市场经理岗位职责

工作职责：

1、负责公司品牌推广、企业文化传播、新媒体宣传的整体计划与安排、组织、落实；

2、公司各类文案（品牌推广、企业文化、网站、新媒体）的撰写（业务介绍、推广创意、成功故事、应用案例等）；

3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长；

4、带领市场部员工完成市场部相关的工作任务，负责团队建设和培养储备干部；

岗位要求：

1、本科及以上学历，建筑、中文、新闻等相关专业为佳，相关工作经验3年及以上，有新媒体工作经验者优先；

2、对新鲜事物比较敏感，能巧妙借鉴，形成创意以及优秀的文字功底；

3、具有媒体人的使命感和独立精神

4、具备一定的管理能力，以及良好的策划、组织、协调能力和沟通能力；

5、积极、乐观、正能量、乐于挑战

第五篇：市场经理岗位职责

职责：

1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系，针对不同类型的经销商特点制定相应的营销推广活动；

2、制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标；

3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行；

4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

5、指导市场活动以及主题促销的制订和实施。

岗位要求：

1、大学专科以上，营销或经济、管理等相关专业；

2、三年以上工作经验，1—2年同等职位经验，酒类行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

4、沟通能力强、谈判能力强。

第六篇：市场经理岗位职责

职责：

1、负责执行公司的市场推广计划

2、实施营销活动，通过网络+电话+地推+企业合作等等多渠道开发并吸引意向客户，获取目标客户信息。

3、收集有效客户信息

4、为公司组织策划各类引流活动

职位要求：

1、口齿清晰，普通话标准，沟通能力好，形象气质良好。

2、年龄26-35岁，男女不限。

3、有亲和力，积极上进，吃苦耐劳，服务意识良好

4、有相关的行业经历有一定的人脉资源

第七篇：市场经理岗位职责

岗位职责:

1、负责总部人事政策的落地及推动,统筹职场内部人事工作的开展,制定招聘计划,完成招聘任务;

2、统筹职场后勤相关对外关系处理及内外协调工作,如:物业、业主、电信公司等;

4、协助团队制定每月营销计划及预算,统筹与总部相关部门的对接,跟进审批流程及营销活动实施;

5、定期统计业绩报表及各类工作报告,定期进行业绩追踪并做好预警工作。

任职要求:

1、重点本科学历,管理、金融、财经类专业优先;

2、具有扎实的文字功底,成熟稳重、思维敏捷。

第八篇：市场经理岗位职责

职责：

1、负责进行市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。

2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

3、负责公司的策划和执行市场活动，管理公司网站和微信的内容运营，服务粉丝和核心用户;

4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制;

5、负责团队的营销过程管理，包括销售任务分解、进度推进和费用控制。

任职要求：

1、年龄25-35，男女不限。大专以上学历，3年以上教育文化交流相关工作经验，2年以上团队建设工作经验;具有教育市场推广和国际游学经验者优先;

2、优秀的英语听、说、读、写能力;有海外留学背景者优先;

3、具有敏锐的市场意识，善于将市场热点与产品结合，能够独立撰写策划方案，有教育机构客户开发、拓展和管理能力，可组织营销推广、独立运营项目;

4、拥有较强的组织、沟通能力，并对项目能够独立把控，具有风险意识;

5、认同公司理念和文化，有教育机构客户开发、拓展和管理能力，可组织营销推广、独立运营项目。

第九篇：市场经理岗位职责

职责：

1、对公司品牌战略、经营理念、营销方向、市场目标和销售目标进行分析，定制符合公司营运的需求的市场推广方案；

2、独立撰写市场推广活动方案，并负责组织、监督、追踪执行情况，并对方案的数据、效果进行分析；

3、根据公司经营数据，针对市场变化，提出经营策略的调整方案；

4、进行市场调研与分析，了解同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为企业决策提供依据；

5、建立并完善市场营销管理制度，监督推进实施，制定年度市场运营计划及市场推广费用预算；

6、对接各种广告媒体渠道，与合作平台维系良好且稳定的合作关系；

7、针对不同的门店设计所需的市场推广方案并跟进与评估活动效果；

8、完成上司交付的其他或临时工作任务。

任职岗位要求：

1、大学专科及以上学历，25—45岁，市场营销、市场推广、新闻媒体传播或工商管理专业毕业优先；

2、2年以上餐饮/连锁类市场营销推广工作经验优先考虑；

3、具备较强的策划、编辑、组织、协调综合能力；

4、良好的团队沟通协作能力，创新思维能力，分析策划能力；

5、对自媒体运作、对电商运作了解与熟练操作。

第十篇：市场经理岗位职责

1、根据公司营销战略，制定市场拓展计划，并进行目标分解；

2、利用各种资源开拓市场，发展各种合作渠道，达成业绩指标；

3、负责合同的商务谈判、签署，跟踪项目实施情况及合同回款；

4、与公司各部门有效配合，完成不定期招商大会。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，形象好气质佳，有知名互联网公司背景（如饿了么、美团等）或新零售行业背景等优先；

2、5年以上工作经验，有大客户资源优先；

3、沟通谈判能力较强，思维敏捷，逻辑清晰，团队合作能力强；

4、抗压性强，目标忠诚度高。

第十一篇：市场经理岗位职责

岗位职责:

1、协助人力资源总监审核人力资源各模块的工作计划,请示,报告等相关文件,及时答复,跟进处理结果。

2、负责人力资源总监的工作日程安排,协助领导处理日常事务,与各部门进行协调、沟通。

3、完成领导交办的其它事项。

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源,管理类专业优先。

2、良好的沟通、协调能力。

3、较高的人际敏感度。

4、承压力强,跟进力强。

第十二篇：市场经理岗位职责

职责描述：

1、制定可实施的企业总部园区式平台；

2、对政府相关政策、税收扶持业务熟悉；

3、明确企业和政府的职责；

4、设定招入企业的经济总量计划、时间节点，熟悉政府招商政策并运用实施

5、向政府提出公司招商经济指标要求；对招入企业有产值要求，税收要求

任职资格要求：

1、大学本科及以上学历，工商类专业

2、有3—5年以上招商经验，有独立招商能力

3、有配合项目运作能力

4、30—45岁，能熟悉运用相关电脑软件

5、能适应工作出差。

第十三篇：市场经理岗位职责

岗位职责：

1、公司治理。负责“三会”的会务组织、议案牵头起草、决议拟订，决议的跟踪执行及结果反馈，“三会”材料的档案管理；对股权结构、董事会结构提出优化建议。

2、联席会议运转及决议落实。负责制订及优化联席会议议事规则，联席会议会务组织，纪要起草，会议决策事项督导落实。

3、员工持股。负责员工股权激励计划的谋划、方案制订与实施；激励计划实施后，员工股权的日常管理。

4、投资与资本运作。负责公司对外股权投资、股权融资、改制上市等工作的谋划、方案制订、论证与实施；参与公司重大固定资产投资项目的论证工作。

5、公司财务分析与运营管理。负责与股东单位沟通年度经营指标，制订公司年度经营计划，对公司经营情况进行按月分析、提出改进建议并督导落实。

6、对公司业务的规范及优化工作。按照公众公司标准对公司治理、业务策划、投融资及资本运营、内部管理、日常运营提出改进建议及落实措施，负责公司业务、财务管理和资本运作融合式发展体系的构建与落实。

任职资格：

1、经济、财会、管理、电子信息类硕士及以上学历，具备与本岗位契合的丰富工作经验者可放宽至本科学历。

2、具有5年及以上相关工作经历，有国有高科技企业运营管理、投资管理、财务管理、战略规划管理工作经历或券商工作（IPO、重组并购、投资业务线）经验者优先。

3、具备一定的电子信息产业基础知识；具备扎实的财务知识和公司财务分析能力（具有会计师职称证书、通过CPA会计科目考试者优先），能够将会计报表熟练地转化为管理报表；熟练掌握公司整体估值方法，具备公司估值建模能力；熟悉高科技公司内部运营管理机制；具备独立开展工作的能力。

4、对股东、投资者、客户等外部关系方具备较强的沟通能力；对于公司内部各部门具备较强的横向沟通、组织协调、合作协作能力。

5、具备较强的分析总结、文字写作能力。

6、通过大学英语六级考试，具备一定的英语运用能力。

7、能够熟练使用各种计算机办公应用软件。

第十四篇：市场经理岗位职责

岗位职责：

1、负责公司营销咨询项目操作，包括：市场调研、方案撰写、方案执行等；

2、为企业提供全程营销帮扶及指导，包括：营销战略规划、渠道建设、招商系统建设、终端门店管理提升等

3、负责公司咨询项目运作及成功执行。

岗位要求：

1、大学本科或硕士生毕业；

2、3年以上大中型企业营销系统中高级管理工作经验，具咨询行业及家居建材行业经验者优先考虑；

3、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，有一定的演讲与培训技能；

4、能适应经常出差及高强度咨询工作压力。

以上是小编精心整理的市场经理岗位职责精选14篇，仅供参考。